Die Organisation der obersten Führung von Großunternehmen in Deutschland und den USA 87 ihrer konkreten Verankerung in der

ihrer konkreten Verankerung in der Unternehmenspraxis aber nur wenig Beachtung schenken

) Kern oder Anhängsel des Europäischen Sozialmodells

Verfolgt man die tägliche Medienberichterstattung

culture and leadership in order to avoid a culture of knowledge hoarding among the different departments or business units

Dieses zentrale betriebswirtschaftliche Problem besteht darin

Die Organisation der obersten Führung von Großunternehmen in Deutschland und den USA 87 ihrer konkreten Verankerung in derIn der vorliegenden Arbeit wird eine Untersuchung der Organisation der obersten Fhrung von Grounternehmungen in Deutschland und den USA unternommen. Die Grounternehmungen dieser beiden hochindustrialisierten Lnder sind nicht nur fr die nationale Volkswirtschaft, sondern darber hinaus fr die Weltwirtschaft von ausschlaggebender Bedeutung. Die Organisation der obersten Fhrung in Gro unternehmungen ist in den beiden Lndern aufgrund der gesetzlichen