Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle? formatIsbn:Softcover - 9783668479319 der den Inhalt kritisch überarbeitet

der den Inhalt kritisch überarbeitet und durch zahlreiche Anregungen bereichert hat

Instrumente zur Kontrolle und Analyse sowie Instrumente zum Berichtswesen und Informationsübermittlung

da es auf einseitigen und unumkehrbaren Ausbeutungsverhältnissen zwischen Frauen und Männern und zwischen Industrie- und sog

razlichnye po zhanru i tematike

volle Hypertextualität: Text 'über' Text als wiederholter Prozess

Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle? formatIsbn:Softcover - 9783668479319 der den Inhalt kritisch überarbeitetBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Business and Information Technology School Die Unternehmer Hochschule Iserlohn, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Fragestellung, ob Urteilsheuristiken bei der Auswahl von Personal verwendet werden. Untersucht wurden die Reprsentativittsheuristik, Rekognitionsheuristik, Verfgbarkeitsheuristik,