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Die Recherche in sozialen Netzwerken durch den Arbeitgeber formatIsbn:Softcover - 9783656971917 erfolgt im fünften Punkt eineExamensarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura Zivilrecht Arbeitsrecht, Note: 15,0, Ludwig Maximilians Universitt Mnchen (ZAAR), Veranstaltung: Interdisziplinres Projektseminar: "Crossing Borders: HRM trifft Arbeitsrecht", Sprache: Deutsch, Abstract: Drfen Arbeitgeber bei Facebook, XING oder StudiVZ recherchieren, wenn sie Bewerbungen erhalten? Angesichts strenger Arbeitnehmerschutzvorschriften mchten Arbeitgeber vor der Einstellung